权力的滋味人人爱，因此有很多人拼命的想抓权；而且权力越多愈大越好，一旦抓到了，死也不松手。尤其在威权历史背景的社会，权力易被过度使用，权力的取得易有扭曲，以致于

有的人对各项事物，习惯性都往负面去解读。比如说，当公司要改善过去业务奖金评核的标准与发放方式，做法上会融入很多新的观念与知识于其中，能解决以往做法的很多缺点

伦理，就是长幼有序，对长者、长官要尊重。所以，注重伦理价值观的人，对长辈长官是很尊重。甚至是非常的遵从，对长官的指令言听计从、使命必达

当一个政策推动执行成效不彰，甚至是得到更差的结果时，很多人就会说：「这个政策有问题」、「这个政策不可行」！

主管管理一个部门要完整，必须有一套系统化的方法，才能将部门管理的方方面面都兼顾到，不会因为疏于检核，形成不作为甚至藏污纳垢，等到出现问题

没有人喜欢被管。所以遇到不管你的主管，你一定很高兴，你也一定会喜欢这样的主管。这样的主管，都会高举「尊重个人」、「发挥个人潜能」

每个人都不喜欢被管！但在我们成长的过程中，有很多「被管经验」。譬如当你自己能管好自己时，父母老师就越少管你；但是当你一再的犯错，无法自发的读书、将课业维持在相当水平以上时

表达说明事物，经常都是在「一般认知」的假设基础下来论述。这是因为表达不可能长篇大论、巨细靡遗，如此不但费时，也容易导致欲表达的重点失焦。

任何人都会做错事！但是，能承认错误是不容易的事！很多人做错事，只要认为不会被发现或立即被发现，大都会掩盖而若无其事。其中很多人会默默的暗自反省而改正