虽然有些人迷迷糊糊的耗日子，但也有很多人是很努力的投入工作！不过，只是习惯性的、很认真的把「当下」的事情做好，而很少想「未来」！

　　一个人假如「只想今天」而「不想明天」，从不想「明天」想要成为怎样的人？想要达到什么层级？你就不会知道你「今天」要为「明天」做哪些准备，那「明天」才有可能达到你想要的境地。

　　我曾专文谈「人无远虑，必有近忧」，就是指今天你所面临的问题，很多是你过去所做的决策的后遗症。因此，人必须要有长远思考：决策不只考虑今天，更要考虑未来，才不致于在未来造成苦果。

　　同样的，一个人「今天」的成就，也是他过去的决策、过去的准备、过去的努力，而造成今天的成就。

　　假如你会去思考未来，假如你希望未来能成为主管：因为担任主管可以让你的能力透过更多的部属而创造更大的价值，因为担任主管更能善用你的才能，去达成更大的成就与更大的自我实现。而且因为层层主管率领一群人创造的价值，是数倍、数十倍于个人，所以层层主管的薪酬也是翻倍增加，因此你也可以有倍数收入的增长与财富的累积…等等收获与价值。

　　因此，「现在的你」除了用心思考如何将当下的工作做好以外，倘使还会多花一点点时间去想：「如何当个主管？」这就会引发你去观察周遭的主管、不同层级的主管「如何在做主管？」或是启动你主动去搜集、阅读有关如何当好主管的相关文章等。

　　在这种关注下，自然而然周遭主管管理部门的实务与相关信息，就会在点滴之间吸收进你的大脑，并在「耳濡目染」下不自觉「内化」，渐渐的在工作表现中，也会隐隐呈现出领导的思维与气质（相由心生）。这就是我所说的：「干部，是浮出来的！」，尔后成为主管是顺理成章的事。

　　有在想未来，就会对未来有所准备，未来的期望自然能达成。只努力而不想未来，就不会去准备，自然就只能停留在原地踏步，只是变资深而已。

　　积极去构思你的未来，只要挪出5%的时间想未来，在工作中顺带的去做准备，未来的期望就会很快的到来！而不要不知不觉中蹉跎时间，而变成万年科员。