作者 Sally Whittle

现在，在欧洲大约每八个人就有一个人会花上一部分时间在家工作，其中，英国和德国人更是经常定时在家工作。

据美国咨询顾问公司工作设计协同的数据显示，大约14%美国员工在家庭办公室里完成工作，在家工作的时间每周超过两天。这个数字在2004年为11%，2009 年将继续上升至17%。

然而，有效实现家庭办公并非易事。根据Henley Management College研究表明，四分之三的管理者不知道如何监督他手下的家庭办公者，三分之二的员工觉得公司会怀疑他们在工作时间里偷懒。因此，如何使家庭办公变得最为有效呢？

答案是通过智能技术：如果家庭办公者不能像办公室人员一样使用某些系统，他们就会被孤立，无法与其他人一起工作。技术可以取代某些非正式的社交活动,帮助人们实现团队工作。使用虚拟工作站、视频会议，以及即时消息可以让家庭办公者更顺利地参与工作。

但是记住有时是需要将他们关闭的：事先必须就您希望的联络方式达成共识。您是否会在晚上接电话，或检查邮件？您回复的速度如何？如果您的老板希望您在工作时间之外也能检查邮件和消息，他们是否会提供 BlackBerry 或类似设备尽量不影响您的生活？
成功的关键在于设定明确的目标。

尝试建立自己的工作作息：如果您的工作时间是固定的，就比较容易集中精力，并且会有更多的休息时间。这不是说您从早上9点工作到下午5点如果您早上7点，在送孩子去学校前就登录系统，或者空出白天的时间，等晚上方便时再工作到半夜，这都是可行的方式。但是您必须明确制定工作开始和结束的时间。

不要把工作和生活混在一起：理想的情况是在家里有一个单独的家庭办公室，每天结束工作时可以将门关上。然而，并不是所有人都能这样，很多人在餐桌上或在起居室的一个角落办公。如果是这样的话，就应该考虑买个带锁的柜子放置您的电脑。

创造专业的办公环境：即使足不出户，您也可以成为专家。工作的时候，让您的朋友和邻居明白您现在正忙着，并且嘱咐孩子们不要去接电话。尽量排除外界交通和自己引起的噪音，静下心来工作。

保持联系：每周应该考虑安排一天的时间在办公室和同事们聊聊，记得参与办公室同事们的集体活动，并且在同事生日时送上一份生日礼物。有培训机会时，可以让公司通知您，这样您才能不断提高自己的技能。

Sally Whittle 简介
Sally Whittle 是一名撰写商业评论的自由作家，专为《卫报》和《独立报》撰写特别报道。她还为很多商业杂志撰写文章，如《人力资源》和《计算机和学院投资者》。