在日常生活或工作中，我们经常会对于许多现象，深感不认同。例如：官僚、斗争、舞弊、作假、争功诿过、应付了事，或是乱丢垃圾、开车抢道、不守秩序、自私自利、怠惰……等等，不胜枚举。但在现实生活中，自己往往会产生「不跟着这样做会吃亏，甚至寸步难行」的念头，便偶而也会同流合污。我相信这个心理非常矛盾，不过时间久了也就习惯了！

　　人的一生中，工作时间所占比重非常高，有些人不知不觉中，把上述社会的不良作为带入公司；久而久之，公司就像外界社会一样，存在很多令人不能认同、令人不舒服的行为，甚至形成一股风气！

　　公司的环境是大家的，是透过大家来共同约束、共同营造的；当多数同仁想要追求良善、想要排拒同流合污，自然而然就会形塑出一个与外在社会截然不同的环境，是一个我们认为对的、清新的环境。在这环境里没有作假、没有勾心斗角、没有推卸责任、没有官僚，没有脏乱、没有浪费……是一个有理想，而且让公理、良知、良能可以体现的环境。

　　良善环境的建立与主导，是主管的责任。我相信我们任用的同仁，都希望身处在这样的环境；因此，对于有些人不自觉的行为，层层主管应积极纠正、大力纠正，严重者甚至需请他离开，这是主管责无旁贷的责任，也必然也会得到大多数同仁的支持。

　　假以时日，我们就可以建立我们想要的环境，也让我们工作、生活大部份的时间，是处于「清新」的环境。生活的质量、生活的意义、生活的舒畅度也将油然而生。