兴趣的本质是一样的

  有人说「要选择有兴趣的工作」,也有人换工作的理由是「兴趣不合」。这些话好像是对的,因为没有兴趣就不会有热情,也不会积极无怨无悔的投入。

 

  但是,兴趣是怎么来的?

 

  每个人都会有个人的兴趣,或者叫做嗜好。大家想想!你的兴趣是如何形成的?兴趣带给你的感受是甚么?做有兴趣的事,行为态度会是怎样?

 

  兴趣的形成往往是机遇!很可能自己无意中碰到,或别人无意间的引介…。这些机遇多数并不会成为你的兴趣,那些后来形成兴趣的,往往是因为自己深度钻研,或经过别人指引,让你感知与体会到其中的意涵及这意涵的价值,使得你内心产生充实感、意义感、兴奋感,更甚而产生价值感,所以就会想一再感受那种感觉!你会身在其中而忘记时间、忘了饥饿!这种情境,也叫做热情。

 

  假如我们对于承接的工作,能够一再的深入去了解、体会,并且融会贯通,就愈加能感受价值的存在,自然而然不但学会、理解这工作内涵的知识,也因感觉它的意涵与价值,每次投入去做时,内心都充满充实感、满足感,自然就乐此不疲的一直想要做下去。这就是着迷的去做有兴趣的事,也就是兴趣!

 

  不管甚么事情,当你去深度了解、体会而感知意涵、价值,就很想要一再的去做,这就形成兴趣。所以,兴趣的本质都是一样的,能不能变成你的兴趣,就在于你有没有去接触,你有没有深入去了解体会,而感知意涵价值。

 

  所以,兴趣是可以培养的。

 

  假如将「工作」这种有经济价值的事,培养成兴趣。那不但做有兴趣的事,而且会做得非常出色,当然经济价值更高、所获得报偿也更高,那不就是获得双重效益!

 

  因此,除非与基本的人格特质差异太大,否则,没有培养不出来的「工作兴趣」。因此,会说「没有兴趣」,往往是没有投入足够的精力,或是做不好,做为自我逃避的借口。

回到顶部

订阅联强EMBA

 

微信订阅号

 

文章转载规范

须註明「作者杜书伍为联强国际集团总裁」

须註明选自「联强EMBA」

需依原內容(含標题)据实转载,不得擅自修改、增刪、自为重组

仅限於非营利使用

若有文章转载及授权相关问题,请与我们联络synnexhr@synnex.com.tw